Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.

Für unseren Kunden suchen wir mehrere Servicetechniker*innen (m/w/d) für Windenergieanlagen.

Ihr Aufgabenfeld:

• Durchführung von elektrischen und mechanischen
Wartungen an Windenergieanlagen (WEA)
• Erkennen und Beseitigen von Störungen, Fehlersuche und Reparaturen an WEA
• Unterstützung bei Spezialmontagen und -reparaturen
• Vollständige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Bereitschaft und Störungsbeseitigung an Wochenenden


Ihr Qualifikationsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in oder einen Abschluss in einem anderen technischen Beruf
• Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung
• erste Erfahrung mit WEA
• Höhentauglich


Sonstiges:

• Vollzeit
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Führerschein Kl. B/3 wäre wünschenswert

Wir bieten:

• übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Lohnerhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• wöchentliche Abschlagszahlungen


Einstiegstermin: ab sofort

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“